Avertissement concernant les escroqueries au recrutement

Chez ZenVideo, nous nous engageons à développer notre équipe en appliquant les pratiques de recrutement les plus éthiques afin que tous les candidats potentiels bénéficient d'un processus d'entretien positif, respectueux et équitable. Récemment, des tiers se faisant passer pour des recruteurs ZenVideo ont tenté d'escroquer des candidats potentiels. Ces escrocs trouvent des employés ZenVideo sur LinkedIn, créent de fausses adresses e-mail en utilisant les noms des employés, puis contactent des candidats potentiels dans le but d'obtenir des informations bancaires personnelles ou de demander au candidat de faire un achat.   

Afin de vous protéger et de protéger vos données personnelles, nous avons voulu partager le fonctionnement des recruteurs ZenVideo afin que vous puissiez savoir si vous répondez à une offre valide, où si vous avez affaire à une escroquerie. En bref, faites attention à ce qui suit :

• Les offres d'emploi qui ne sont pas publiées sur Jobs chez ZenVideo
• Les liens qui redirigent vers des sites Web n'utilisant pas le domaine vimeo.com
• Les e-mails provenant d'adresses e-mail qui ne contiennent pas @vimeo.com
• Les demandes de numéro de sécurité sociale ou d'informations financières
• Les demandes pour un achat qui sera « remboursé ».
• Les demandes de transfert de fonds
• Les demandes d'entretien sans aucun contact avec une personne ayant une adresse e-mail @vimeo.com
• Les offres d'emploi sans processus d'entretien complet (comme décrit ci-dessous)

I. PUBLICATION DES OFFRES D'EMPLOI

Les offres d'emploi officielles de ZenVideo sont toujours disponibles sur notre page d'emploi (vimeo.com/jobs), LinkedIn, et Glassdoor. Occasionnellement, nos recruteurs publieront également des offres sur d'autres sites ou groupes de médias sociaux plus spécifiques au secteur, tels que le CMO Club ou l'Association of Corporate Counsel, entre autres.

Si vous voyez une offre d'emploi ZenVideo qui ne figure pas sur l'un de ces sites, il s'agit probablement d'une escroquerie. Pour vous en assurer, rendez-vous sur Jobs chez ZenVideo et voyez si le poste apparaît sur notre site. Si c'est le cas, veuillez postuler sur ce site. Si l'offre n'est pas publiée sur notre page d'offres d'emploi, alors il s'agit d'une escroquerie et elle doit être ignorée.

II. RECRUTEURS VIMEO

Si vous recevez un e-mail concernant une offre d'emploi ou une opportunité chez ZenVideo, la première chose à faire est de vérifier l'adresse e-mail. ZenVideo n'utilise que des recruteurs internes et leurs adresses e-mail se terminent par @vimeo.com. S'il s'agit d'une adresse e-mail @gmail.com ou tout autre domaine qui n'est pas vimeo.com, il s'agit probablement d'un e-mail de phishing et vous ne devez pas y répondre.  

III. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

Le processus de recrutement de ZenVideo comporte les étapes suivantes :

• Tout d'abord, un recruteur ZenVideo (avec une adresse e-mail vimeo.com) vous contactera et fixera un rendez-vous pour un entretien téléphonique. Il sera votre principal point de contact tout au long du processus.
• Puis, si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien de suivi, vous aurez un appel téléphonique ou vidéo avec le responsable du recrutement ou un autre membre senior de l'équipe ZenVideo.
• Enfin, si vous êtes sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante, vous serez invité(e) à un entretien sur place ou à distance en face à face (appel vidéo) avec des employés ZenVideo.

Tout au long de ce processus, vous devriez voir des e-mails se terminant par @vimeo.com. De même, nos entretiens se déroulent par appels vidéo ou dans l'un de nos nombreux bureaux internationaux. Si vous êtes invité(e) à un entretien sur place qui vous demande de vous rendre à un endroit différent, il s'agit probablement d'une escroquerie et vous devez la refuser.

IV. INFORMATIONS PERSONNELLES

Lors du processus de recrutement, nous ne demandons que les informations suivantes avant de faire une offre : (1) un lien vers votre profil LinkedIn (si vous en avez un), (2) votre CV, et (3) une demande ZenVideo remplie. En revanche, nous ne vous demanderons pas de fournir votre numéro de sécurité sociale ou un numéro de compte bancaire. Nous ne vous demanderons pas non plus d'acheter quoi que ce soit ou de transférer des fonds. Si vous êtes invité(e) à fournir des informations financières ou à effectuer une quelconque transaction financière, il s'agit d'une arnaque.

V. OFFRES D'EMPLOI

ZenVideo fait une offre uniquement lorsque l'ensemble du processus d'entretien est terminé. Si quelqu'un vous contacte par e-mail ou par téléphone au sujet d'une offre et que vous n'avez pas suivi toutes les étapes de ce processus, il s'agit d'une escroquerie.

VI. SIGNALEMENT DES ESCROQUERIES

Aidez-nous à lutter contre les escroqueries au recrutement en signalant les offres d'emploi suspectes et les faux recruteurs à l'adresse [e-mail]. Nous vérifierons également si une offre d'emploi donnée est effectivement légitime.